第二天他没在家里多呆，轩建业有其他事情，他独自去找王安澜。
王安澜给他安排了一个见面，对象是机械系的屈鹏教授。
他准备将自己的想法和对方交流一下，试图邀请对方全权代表自己去帮他寻找人才。
见面地点选在了五道口一间茶室里，曾轶铭准时到达，等待着屈鹏教授的来临。
不一会儿，一位中等身材，面容和蔼的中年人走了进来。
他便是屈鹏教授，五道口技术学院机械系的一位知名专家。
“曾先生，很高兴认识你。”屈鹏教授热情地与曾轶铭握手。
“我也非常荣幸能认识您，屈教授。我今天来，是想和您谈谈关于专业人才引进的事情。”曾轶铭直入主题。
“专业人才引进？这方面我略有了解。请问曾先生是想具体引进哪些方面的人才？”屈教授问道。
“我打算组建一个团队，研发工程机械技术。所以需要一些在该领域有专长的优秀人才。”曾轶铭详细地解释道。
“哦，其实工程机械技术已经相对比较成熟了，你打算在哪里开展这个项目？”屈教授表现出浓厚的兴趣。
“结合资源禀赋和政策环境，我想将这个团队放在天府西蜀。”曾轶铭一五一十将自己的想法如实回答。
“那真是太好了！这样的项目，我非常愿意帮忙。我国在工程机械领域的研究已经取得了不小的成绩，相信一定能找到合适的团队人选。”屈教授信心满满地说。
“太感谢了，屈教授。我相信您的专业能力和人际网络，一定能帮我找到最适合的人选。”曾轶铭表示感激。
接下来，两人就项目具体事宜进行了深入的交流。曾轶铭将自己的想法和目标详细地告诉了屈鹏教授，后者则表示会全力以赴，为他物色合适的人才。
会谈结束后，曾轶铭满怀信心地送屈教授离开，顺手将一个手提袋交给他。
“这次的事情您费心了，一点小礼物，不成敬意，事成之后我定会重谢。”
他知道，有了这份礼物的加持，屈鹏教授帮忙不会觉得委屈，组建一个强大研发团队的日子不远了。
他现在做这一切，都是为了实现他心中那个工程机械领域的发展。
屈教授离开茶室打开手提袋一看，整整齐齐摆放着两万元。
这笔钱接近他四个月的基本工资，不就是想要几个搞工程机械的人吗。
屈鹏将主意打到了安墟建筑机械研究所研究员姜光军头上。
姜光军对研究院的不满，并非出于待遇问题，而是他对研究所那种刻板的管理方式感到不满。姜光军是一个非常热爱工作的人，他对自己的工作充满了热情和投入，但研究所的死板管理却让他感到压抑和束缚。
考勤制度是姜光军最不满意的一项规定。他连续数月因为迟到而被罚款，这让他感到非常苦恼。他认为，考勤制度并不能真正反映一个人的工作态度和效率，而只是机械地追求形式上的规范。此外，考勤与工作绩效的分开执行也让他感到不满。他觉得这种管理方式让员工们互相猜忌，影响了团队合作的氛围。
更让姜光军难以接受的是，全院会议上领导频繁强调考勤，这让他倍感压力。他觉得这种管理方式让他颜面扫地，让他在同事面前抬不起头来。因此，他决定借酒消愁，向老友倾诉心声。在酒精的作用下，姜光军发泄了对研究院的不满情绪。他说自己为了工作付出了很多努力和时间，但研究院的管理方式却让他感到被忽视和不被尊重。他希望研究院能够更加注重员工的创造性和自主性，而不是一味地追求形式上的规范和统一。
现在机会来了，就看他怎么选了。
虽然他自己都觉得不可思议，那是妥妥的大型研究院，岂是还没成立的小单位可以比拟的。
电话接通后，屈鹏将这事儿给他一说，姜光军反而惆怅起来了。
研究院即便再如何有错，可他也在里面干了二十年左右，从助理研究员到高级研究员，其中付出的汗水只有他自己知道。
如今，要他放弃这一切，去加入一个尚未成立的小单位，的确是个艰难的抉择。
退一万步说，那个新研究院即便有广阔的发展前景，毕竟目前还刚刚成立，没有任何实质性的成果。
这让姜光军心中犹豫不决，不知道该如何选择。
“老姜，我知道这对你来说是个不容易的决定。我给你一个建议，你应该跳出自己的舒适区，去追求真正属于你的梦想。相信我，只要你愿意付出一定努力，你姜光军的名字一定会响彻工程机械领域。如果你愿意，我直接推荐你去当院长，人员的事情全部由你说了算，包括薪资待遇和人员管理，这样你就没有后顾之忧了。”
屈鹏拿到了钱，他明白自己肩上的重任，更对好友的性格了如指掌，知道该如何拿捏他。
加之屈鹏口才了得，一番劝说下来，姜光军已经被他说得心悦诚服。
屈鹏抛出了那诱人的统管大权，这让姜光军非常动心。
屈鹏深知这一点，因此他在这方面大做文章，让姜光军明白这是千载难逢的机会。
姜光军沉默了良久，心中反复权衡。
他明白，这次的机会是他职业生涯中的一次重要转折，也是他追求自己理想的关键时刻。
最终，他下定了决心，决定离开安墟建筑机械研究所，加入这家新成立的研究中心。
“好吧，老屈，谢谢你的鼓励。我也相信，只要我努力去做，一定能取得不错的成就。既然决定了，我就一定会全力以赴。”姜光军坚定地说。
听到姜光军的决定，屈鹏教授露出了满意的笑容。
他知道，有了这位实力派研究员的加入，曾轶铭也一定会如虎添翼，他收钱的事情也变得更加顺利成章。
次日上午，他邀请两人进行会面，地点依然选择在上次的茶室。
会面前，他先给曾轶铭一五一十的汇报了他是如何将这位研究员忽悠过来的。
曾轶铭听后并无任何表情变化，他反而觉得屈鹏干的漂亮，短短一天时间就将院长人选定下来了，这效率简直出奇的惊人。
他也没吝啬对屈鹏的语言褒奖，反正好话又不花钱，最后说得屈鹏都不好意思了才停下来。
姜光军身材高大，面色儒雅，一副金边眼镜更添了几分斯文气质。
曾轶铭在屈鹏许诺给他的条件下，更是将内部财政、除财务和审计人员之外的人事、管理、包括实验仪器采购大权通通都交给他负责，以此表达自己对他的重视程度。
曾轶铭也给他说了，公司的想法是以工程机械为主，主打产品定型为挖掘机。以后工厂会设置在少城，希望他能到少城去上班，每月假期不少于八天，来回机票更是全额报销。工资待遇给到了50K，专车接送。
如果愿意将家搬到少城去，待遇不变，他将在研究中心附近给他提供一套不少于一百平米的住房。孩子在帝都上学的事情他也可以帮忙安排。
总之，为了得到人才，他现在拿出了所有能想到的诚意。
姜光军大受感动，两人正式签署了合作协议。
曾轶铭和姜光军在屈鹏教授的见证下，握手言欢，标志着新组建的研发团队正式起航。