李远方把这件事通报给其他企业主要负责人，当成教育员工的典型案例，让员工知晓利害关系，珍惜自己的工作。
最容易出现问题的企业是恒家集团，超市门店遍布镇东市区及下面各县。
集团掌握着大部分日用消费品采购权，门店也有生鲜类等商品自主采购权。
由于恒家集团发展太快，监管没有跟上来。供货商太多了，他们使出回扣等手段。有些店长经受不住诱惑，被供应商围猎。
在这个年代，送礼是大时兴，国人注重逢年过节的人情往来。
大的供应商不仅向采购负责人送礼，并且还挖空心思向高管送礼。
恒家集团是李远方自己的企业，居然也有供应商向他送礼，因此他能够猜到收礼是普遍现象。
他与王瑾瑜交流研究，决定对于正常的人情往来，集团不明文禁止，也不鼓励接收。
但是，管理层负责人利用职权，向供应商索取好处，严重损害集团利益，则要毫不留情地处理。
王瑾瑜组织督查人员，通过与供货商沟通交流，以及对账目审计，还有接到举报信，发现有三名店长存在严重的吃回扣问题，参照萱苏贸易有限公司做法，请警方介入调查，最终将他们绳之以法。
鉴于管理没有跟上的问题，李远方确定恒家集团今年的工作思路是夯实基础，不考虑向外地扩张，内部挖潜，精耕细做，进一步巩固现有阵地，要把吃下去的市场消化好。
恒家集团不搞大发展，不等于不发展。
一方面要建设配套加工厂，生产超市销售的糕点等食品；另一方面推进超市下乡，在经济发展较好的乡镇设立门店。
恒家集团密切跟踪超市发展最新潮流，高管轮流到外地出差，学习先进超市管理经验，争取做精做细做好。
李远方对恒远水产比较满意，这家公司没有出现贪污、严重收受贿赂等现象，主要原因是韩剑涛管理极为严格，还有公司盈利水平远远高于同行业，员工工资也较高。
韩剑涛是军人出身，制定的公司管理制度就很严格，规定即使偷一条鱼也要被开除。
曾经有一名工人以身试法，被门卫发现偷鱼，当即被罚款并开除。
公司有严格的管理，水产品加工出口利润达到2000多万元。
公司赢利大头在海上销鲜，利润达到8000多万元。
海上销鲜经营方式巧妙，在别的企业竞相买船海上捕捞时，公司购买冷藏运输船海上收购鲜鱼，与霓虹虾关渔市对接，挣得高额利润。
南津县各家渔业公司很快发现这一商机，纷纷购买冷藏运输船，一哄而上海上销鲜业务。
只不过遇到走私潮流，很多企业参与海上走私，在海关等部门打击下，损失惨重，有的冷藏运输船被没收。
恒远水产不参与走私，坚定地做好海上销鲜业务，经过两年多运营，公司生产及管理已经步入成熟期，在业界树立良好的口碑。
南津县部分通过走私起家的人，也瞄上海上销鲜业务，购买冷藏运输船参与进来，包括各家渔业公司复苏，今年这个行业竞争激烈。
李远方未雨绸缪，没有跟随别的企业扩展海上销鲜业务，维持现状，把目光瞄向远洋渔业。
去年，拿出1亿元资金投入恒远水产，加上公司盈利，订购8艘远洋渔船，安排在三角重工建造，实现两个企业共同发展。
建造远洋渔船可以享受国家农业部门贴息、补贴等优惠政策支持，运东省海洋与渔业厅也有鼓励发展远洋渔业的优惠政策，因此总优惠幅度超过40%。
远洋渔船建造好后，将奔赴东南太平洋、西南大西洋等遥远海域作业，从事鱿鱼、金枪鱼、鲣鱼等鱼类捕捞生产，还能享受国家燃油等补助。
国家为鼓励远洋自捕水产品回运，实施免收关税和增值税政策。
企业凭农业部门远洋捕捞审批文件，到所在地海关办理免税表，远洋自捕水产品回运时就可以享受免征关税和增值税的待遇。
随着国内水产品加工能力的提高，市场对进口水产品的需求日趋旺盛。
在近海渔业资源越来越贫乏的情况下，进口水产品将逐渐成为潮流。
因此，恒远水产大力发展远洋捕捞业务，自捕水产品以回运为主。
这就带来一个问题，公司现有冷库远远满足不了储存要求。
从长远发展考虑，决定买下公司北边的100万平方米湿地，将来建设水产品加工储存园区。
暂时先建设2万吨冷库，以后根据远洋自捕水产品回运量，有可能还要收购水产品，再扩大规模。冷库建成后，将成为运东省最大的冷库。
现在，公司订购的8艘远洋渔船正在三角重工建造，船体基本完工，开始装配船用设备。
三角重工成立不到一年半，去年利润已经达到7500万元。
相比原南津县造船厂，三角重工发生近乎脱胎换骨般变化。
没有令李远方失望，陈文博显示出高超的企业管理水平。
李远方找来周海滨，一起参观三角重工，目的是让周海滨能够学习先进管理经验，在今年的企业发展中取得突破。
相比南津县别的企业，周海滨的管理比较到位，恒海钢铁去年的利润达到5100万元，在南津县是利税大户，可是公司的产能已经达到最大限度。
另外，产品档次较低、附加值低，缺少核心竞争力。
今年准备建设新厂区，地点选在东南海边，重点发展船舶用钢、汽车用钢、高等级建筑用钢等精品钢铁产品。
钢铁冶炼过程中会产生大量废气，建在这个位置，大部分废气会飘向大海的方向，减少对陆地的污染。
恒海钢铁还要在这里建设码头，进口的铁矿石直接运抵公司，形成制造、港口、货场及运输等优势资源，打造具有市场竞争力的精品钢铁生产基地。
当李远方、周海滨进入三角重工厂区，立刻被迎面墙用涂料刷着的金色字体所震撼，立即下车观看。
“做三角船舶，建百年企业。创国际品牌，拓全球市场。”
周海滨感叹道：“陈文博总经理的视野广阔，格局不是一般的大。
相比国外有很多百年企业，我国企业寿命太短了。我就见过很多企业，没有经营几年，短暂辉煌后，很快就倒闭。”
李远方满意地说道：“从三角重工企业文化就能够看出，陈文博深深地热爱造船事业，发自内心想把企业做大做强做好。”
周海滨佩服道：“李总能够选出这么好的总经理，说明更有眼光。”
李远方得意地说道：“三角重工成立时，我发愁找不到好的总经理。正好赶上大宙造船收购原县造船厂，金英权全盘搬用大宙造船模式，排挤原县造船厂管理层负责人，陈文博愤而辞职，我就趁机聘用他为总经理。”
周海滨笑着说道：“李总连带着把技术工人也接收过来，还有生产设备，相当于搬来原造船厂。”
李远方也笑着说道：“周董事长也立下大功劳，与金英权虚与委蛇，使了一招乾坤大挪移，把原造船厂生产设备和技术资料都搬到三角重工。金英权现在还蒙在鼓里，哈！哈！哈！”
周海滨陪着笑了两声，收敛起笑容，严肃地说道：
“李总，尽管恒海钢铁成立较早，可是恒远水产发展迅猛，三角重工后来居上，我心里感到着急。
尽管下一步要开发精品钢铁，可是行业差别太大，且不说海上捕捞，把网撒下海，描上来的都是钱，造船行业的利润率也很高。”
李远方摇头道：“周董事长，钢铁产品也有利润率高的品种，要着力提高恒海钢铁的技术和制造水平，开发出有竞争力的产品。
比如说圆珠笔笔芯钢珠材料，我们国家就不能制造，需要从霓虹进口。尽管我国是圆珠笔生产大国，核心材料却依赖进口，这种局面很尴尬，估计国产化还得二十年之后。”
他想起在原来的那个时空，国家有关部门拨款近6000万元，支持制笔行业关键材料研发。
有一家不锈钢生产企业，开发出圆珠笔笔芯钢珠材料后，举国欢腾，该企业的股票大涨。
“什么材料还需要二十年后才能研发出来？”周海滨问道。
“易切削不锈钢线材。”李远方答道。
“真是想不到，我们在金属材料领域与国外差距这么大！”周海滨感慨道。
“金属材料是国家经济发展的基础，在经济社会发展中有重要的地位。恒海钢铁已经完成资本原始积累，精品钢铁产品就是发展方向。”李远方正色道。
周海滨指着船厂地上堆放的钢板，认真地说道：“李总，恒海钢铁确实到了转型升级的时刻，不能只干些舱盖之类的低端产品，一定要把新项目建设好，将来也要制造船用钢板等高端精品钢铁产品。”
李远方嘱咐道：“转型升级不能搞激进的扩张，特别是短期内的激进扩张，要稳扎稳打发展。
在抓新厂区建设的同时，不能放松老厂区经营管理。”