在我的人生中，快乐永远是短暂的，不能长久的留存。果不其然，就在我期盼着能在公司干到退休，永远和小伙伴们在一起的时候，意料之外的变化来临了。
公司那个远在台北从来不管事的挂名总经理，不知道怎么就决定了要把天津厂关闭，迁址到贵阳。后来了解到，是那边政府的政策好，公司可以免费用地，还有资金扶持。
其实天津厂本来也有，只不过五年到期了，经济下行，越来越穷的政府不想给钱了。原本在开发区的富士康集团，也陆续搬到了距离此处二十公里的西区，一个新开发的荒凉的工业区，没几家公司，胜在地皮便宜政策好。富士康这方面很有经验，都是紧跟着政策的方向走，可以降低成本，获得扶持，所以经常这边关了去那边，常常迁厂整合。
这就苦了下面的员工。很多定居的员工无法跟着去新厂，那就只有两种选择，一个是赔偿走人，一个是分流到其他兄弟单位。作业员好分流，越是高管越不好分流，岗位空缺比较少。
听到迁厂的小道消息的时候，我心里便“咯噔”一下，恨不得这消息是假的。但是，一般的小道消息还是很准确的，我的同事们其实都不想迁厂，当初他们来的时候都是被前任董事长或者老领导画饼忽悠来的，每人还给了十万块的买房资金，好几个买了房子在此定居，不可能去贵阳。那边地处偏远，远不及这边繁华，这边如鱼得水山高皇帝远的自由，福利待遇又好，是很多地方比不了的。
既然都不愿走，那就尽力阻止。我的直属领导副总也很喜欢天津，他刚刚大刀阔斧的开始自己的事业，慢慢的步入正轨，新总经理就出这幺蛾子，老董事长也不闻不问，这边因为爆炸又各方面受限制，真的是艰难无比。
新总经理总算是过来了，故意躲了爆炸几个月后才敢来。到这里便找大家谈话，问大家愿不愿意搬迁。明显他和副总也不是一条心，我们都不喜欢他。问到我的时候，我肯定是不会去的，其他部门负责人也都不去。他知道我是新来的，负责的工作又多，便又问我有没有办法出差几个月，过去帮助建厂培训那种，我只答应偶尔出差可以，长期不行，孩子马上上小学，我不可能舍弃他，顺便说了这边有多好，到贵阳又要从头开始。
就这样，在我们无声的抗争中，迁厂计划在总经理的推动下，还是缓慢的进行着。大势所趋，一片悲凉。
先是操作工，陆续拿着法定的赔偿，离开了公司。接着各部门主管分批提报手下的班组长和工程师，也是一个个拿赔偿走人，个别的愿意去西区富士康的，也可以人事协助联系分流。
一时之间，人心惶惶，谁也救不了谁，我们都希望，这一天能晚一些到，现在我们是决定手下的去留，有一天也会轮到我们。
终于，原本四五百人的工厂，也不再生产，几个月的时间还剩下几十个人，这些都是曾经公司的精英，如今留下来负责交接工作，辅导贵阳。
我亲爱的手下们，检验课的班组长和检验员都被辞退，工程师也只剩下两个，每次忍痛割爱选名额送走他们，我都充满了愧疚与不舍，却也无可奈何，这个现实就是如此残忍。
剩下的这几十个人，陆续交接仍旧要陆续走，终于一个月后，每个部门只剩下一个部门主管，交接最后的资产。我忍痛和我最爱的两个属下小竹和小水分别，一个人坐在空荡荡的办公室，想着昔日的热闹，不禁悲从中来。