在市场经济持续低迷的阴霾笼罩下，清淇公司的处境愈发艰难窘迫。清淇公司作为星河集团旗下的一家专业特种设备制造公司，曾凭借其特种设备制造许可证，在行业内摸爬滚打数十载，积累了无数令人瞩目的业绩，拥有一系列成熟的定型产品，在市场上建立起了广泛而稳固的客户群体。然而，自从伍仁思反水后，公司便如同狂风暴雨中摇摇欲坠的破船，随时都有倾覆的危险。管理技术人员纷纷离职，就连挂靠在技术部的冯林也选择了离开，另谋出路。而薛强，这位技术部的资深老员工，也即将步入退休的行列，整个人的状态尽显疲惫与落寞。车间里的技术骨干几乎走光，曾经被裁掉的十几名优秀焊工，如今成了公司难以弥补的遗憾。剩下的寥寥几个工人，技术水平参差不齐，就连氩弧焊这种基础的焊接技术都无法熟练掌握，这使得公司的生产能力大打折扣，每况愈下。
与此同时，外包最大的班组也被伍仁思挖走，这无疑给清淇公司的生产运营带来了沉重一击。原本就人手不足的车间，如今更是雪上加霜。而总部那边，由于已经完成转型，只剩下清淇公司还在苦苦支撑着这一行业的业务。此时的清淇公司，管理人员严重匮乏，加工人员更是寥寥无几，继续维持下去几乎成为了不可能完成的任务。
在这绝境之下，总部开始积极探讨股份制合作的可能性。上海远大制药公司作为国内最知名的制药设备集团，同时也是一家实力雄厚的上市公司，其产品在行业内乃至国际市场上都有着巨大的影响力。在一次深入的市场调研中，远大制药公司敏锐地发现了清淇公司潜藏的巨大潜力。一方面，清淇公司所持有的特种设备制造许可证在行业内具有一定的稀缺性；另一方面，星河集团多年积累的品牌效应，在市场上拥有较高的知名度和良好的口碑，这对于远大制药公司进一步拓展市场版图，有着举足轻重的意义。于是，远大制药公司主动向星河集团伸出了橄榄枝，明确表达了与星河集团就清淇公司进行股份制合作的意向。
星河集团的高层得知这一消息后，迅速组织了一场内部会议进行深入讨论。经过一番激烈的争论与权衡，大家一致认为这或许是清淇公司起死回生的唯一机会。很快，双方约定了谈判的时间和地点。
谈判当天，会议室里气氛紧张而庄重。远大制药公司派出了以公司副总经理李总为首的专业谈判团队，星河集团则由负责清淇公司事务的张总带队出席。李总率先发言，言辞诚恳而自信，双手自然地放在桌上，身体微微前倾，目光直视着张总：“张总，我们远大制药对贵公司的清淇公司非常感兴趣。星河集团在行业内的品牌影响力有目共睹，清淇公司又具备特种设备制造的资质和丰富的行业经验，这些都是我们所看重的宝贵资源。我们坚信，通过双方的精诚合作，一定能够实现互利共赢的局面。”
张总微微点头，眼神中透露出一丝期待与谨慎，右手轻轻摩挲着下巴，思索片刻后回应道：“李总，感谢贵公司对我们的认可。清淇公司如今确实面临着诸多困境，我们也迫切希望能借助贵公司的强大力量，让它重新焕发生机与活力。不过，在合作细节方面，我们还需要进一步深入探讨，确保合作能够顺利推进，实现双方的共同目标。”
接着，双方就合作的具体条款展开了细致的讨论。在谈到股份分配问题时，李总表情严肃，认真地提出，身体坐直，双手交叉放在胸前：“考虑到我们远大制药在资金、管理和市场资源方面的显着优势，我们希望能够占据 51% 的股份，实现控股。这样更有利于我们对清淇公司进行全面的管理和改革，推动公司快速发展，创造更大的价值。”
张总听后，微微皱了皱眉头，双手抱在胸前，陷入了短暂的沉思，片刻后缓缓说道：“李总，51% 的控股比例我们需要慎重考虑。虽然我们认可贵公司的实力和能力，但星河集团对清淇公司也有着深厚的感情和长远的发展规划。我们希望在合作中能够保持一定的话语权，共同参与公司的重大决策，确保清淇公司的发展符合双方的利益。”
李总微微一笑，眼神中透露出理解与诚意，身体微微后倾，语气柔和地说道：“张总，您放心。我们虽然控股，但绝不会忽视星河集团的意见和利益。我们的目标是一致的，都是为了让清淇公司发展得更好，实现双方的共同利益最大化。而且，我们会在董事会中为星河集团保留一定的席位，确保你们能够充分参与公司的重大决策，共同为清淇公司的发展出谋划策。”
经过一番友好而深入的协商，双方最终达成了共识，确定远大制药公司以 51% 的股份控股清淇公司，星河集团则持有 49% 的股份。双方还就人员安排、财务管理等其他合作细节进行了详细的讨论，并顺利签订了合作协议。
这一消息传来，对于清淇公司来说，无疑是黑暗中透进的一丝曙光。廖总得知这个消息后，心中五味杂陈。他在清淇公司已经待不下去了，内心深处恨不得马上离开这个是非之地，重操旧业。在他看来，或许只有回到自己熟悉的领域，才能找回那份得心应手的感觉。
在离开前的一个晚上，廖总约薛强来到了公司附近的一家小酒店。这家小酒店虽规模不大，但装修得古朴典雅，木质的桌椅摆放得整整齐齐，墙壁上挂着的一幅幅老照片，无声地记录着这座城市的变迁。暖黄色的灯光柔和地洒在每一个角落，营造出一种温馨而宁静的氛围。店里播放着轻柔舒缓的音乐，顾客们小声地交谈着，偶尔传来几声欢快的笑声。
廖总身形较为肥胖，一坐下便开始微微喘气，额头上瞬间渗出了细密的汗珠。他拿起酒瓶，动作稍显笨拙地为薛强和自己斟满了酒，酒液险些洒出一些。此时，他的脸上已经布满了汗珠，在灯光的映照下闪烁着晶莹的微光。他端起酒杯，深深地叹了口气，声音中带着一丝疲惫与无奈，眼神中透露出迷茫与失落：“薛强啊，我搞企业策划这么多年，理论上很多问题都有解决的办法，可为什么实际结果却总是不尽如人意呢？”
薛强端起酒杯，和廖总轻轻碰了一下，仰头喝了一口酒，眼中满是感慨，微微摇头说道：“廖总，你要离开了，我也马上要退休了。我一直都很支持你，既然你今天来问我，那我就把我的想法毫无保留地告诉你。我觉得可以从几个方面来分析。”
“首先是角色错位的问题。理论和实战根本不是一回事。你主要擅长逻辑推演，总是在假设的特定条件下进行分析和策划。但企业老总需要具备的是动态应变能力，要能够随时随地根据实际情况作出调整。这就像马克思哲学里说的，事物是不断发展变化的，我们的策略也必须随之变化。”
廖总微微点头，陷入了沉思，汗水顺着他的脸颊不断滑落，他抬手随意地抹了一把。接着又喝了一口酒，此时他的脸已经泛起了红晕，眼神中透露出思索的神情。薛强接着说道：“还有就是逻辑矛盾。你们在做决策的时候，总是想着要找到最优解，认为自己的那一套方案是完美无缺的。可企业决策哪有那么简单，要解决各种各样复杂的问题，很难有完美的答案，也不存在绝对的最佳解决方案。在实际操作中，往往需要我们权衡利弊，做出妥协和取舍。”
“再者是能力断层。你看看咱们清淇公司现在的资源状况，要钱没钱，要人没人。技术方面，要产品没产品，要技术无技术，在这样的情况下，怎么能打硬仗呢？就算有合同产品，也没有足够的能力去完成生产任务。”
“另外，管理方面也产生了真空。公司虽然制定了很多管理制度，但对于特殊人物、特殊情况，根本无法进行有效的管理。就拿伍仁思来说，他的所作所为我们根本无法控制，最终导致了今天的局面。而普通员工的管理其实是最简单不过的，只要按时发工资，他们就会按照要求去做事。”
“最后，主动驾驭风险的能力太差。公司这么多年来，一直都是在被动地应付着各种问题，没有提前预知风险的能力，有了问题也没有有效的解决方案。当然了，这些问题也不能全部怪你，不过你也可以在你的企业策划课里再添新的一页了。”
薛强顿了顿，又接着说道：“我再给你举个例子，就说人才方面。原来清淇还是国有企业的时候，从 80 年代到 90 年代，技术部门人才济济，有十几个人呢，涵盖了技术、工艺等各个方面。光一类本科（江南大学）毕业的就有 5、6 个人，其他大学毕业的也有四五个，大专毕业的在那时也很厉害，有 6、7 人。他们都是从车间实习慢慢成长起来的，所以我们开发出了国内第一条大曲酒酿造联合机，第一条造纸生产线，第一条风干机生产线，还自制了封头压制模具几十套，甚至开发出了苏北第一台压制封头的 500t 水压机。可你看看现在的清淇公司，技术部门就只剩下我这个将近退休的老员工，还有个把技术员。人才流失太严重了，这也是公司衰败的一个重要原因。”
廖总听后，一脸感慨，又给自己倒了一杯酒，一饮而尽。他的眼眶渐渐泛红，声音也有些哽咽，双手不自觉地握紧了酒杯：“我来公司的时间不长，但也注意到了许多问题，比如你刚才说的这些。这些问题都需要时间来解决，可惜市场竞争这么激烈，根本不给我们这个机会。” 说到这里，他的情绪愈发激动，泪水在眼眶里打转，声音也提高了几分，“曾经咱们公司也是行业里的佼佼者，有那么多辉煌的成绩，可如今却变成了这副模样。我真的很不甘心，也觉得对不起公司里的每一个人。” 此时的他，满脸通红，泪水终于夺眶而出。
“是啊，希望远大公司能给清淇公司带来新的生机。” 薛强说道，“虽然我们在这里经历了很多挫折和失败，但这也是一种宝贵的经验。说不定以后你在黑利企管，能把这些经验运用起来，创造出更大的价值。”
两人一边喝酒，一边回忆着在清淇公司的点点滴滴，有欢笑，有泪水，有成功，也有失败。不知不觉，一瓶酒已经见底。他们起身走出了小酒店，沿着里运河漫步。夜色如水，月光洒在河面上，波光粼粼。静静流淌的运河水仿佛在诉说着岁月的故事。
廖总停下脚步，望着河水，感慨地说道：“薛强，这次离开，还真有点舍不得。不过我相信，未来一定会更好。”
薛强也停下脚步，拍了拍廖总的肩膀，鼓励道：“廖总，我相信你。你有能力，有才华，一定能在新的领域里取得更大的成就。”
两人又聊了很久，直到夜深了，才依依不舍地告别。廖总转身离去，他的背影在月光下显得有些落寞，但又充满了对未来的期待。而清淇公司，在远大制药公司的介入下，即将迎来一场新的变革。这场变革，究竟能否让清淇公司起死回生，重新焕发生机，一切都还是未知数……